DA LEADERSHIP A WINNERSHIP
Leadership Development
Double-Approach Performance LabWinnership
Tempo di crisi e mancanza di fiducia sono due aspetti centrali dell'attuale vita delle Organizzazioni. Per generare risultati è oggi più che mai necessario intraprendere nuovi percorsi di sviluppo con un approccio innovativo e lungimirante affinché ogni singolo Collaboratore sia in grado di esprimere la propria Leadership a fronte delle difficoltà e delle necessità quotidiane.E' infatti necessario valutare quanto sia funzionale, rispetto alle necessità di innovazione e di sfida proposte dall'attuale stato di crisi, creare le condizioni organizzative e manageriali per favorire individuali connessioni con la propria Leadership, oppure quanto invece possa risultare opportuno creare i presupposti affinché i manager siano in grado di trasformare i propri collaboratori in Collaboratori Vincenti, attraverso un approccio alla gestione delle risorse improntato alla Winnership.
Da Leadership a Winnership
La Winnership è un approccio manageriale alla gestione dei propri collaboratori che tende a promuovere una loro interpretazione vincente delle proprie mansioni e dei propri risultati, così da generare il necessario livello di fiducia in sé e nelle proprie capacità tale da essere sostanzialmente propedeutico allo sviluppo delle prerogative all'innovazione e alla capacità di affrontare sfide professionali sino ad oggi sconosciute.Si tratta di conseguenza di dimostrare di essere Leader attraverso la capacità di creare professionisti vincenti, fiduciosi e coinvolti.
Potenziare tale predisposizione manageriale rappresenta uno degli interventi più funzionali rispetto alle difficoltà che le Imprese e le Organizzazioni in generale oggi incontrano e affrontano.
La nostra proposta
L'obiettivo primario di questa proposta formativa è di offrire riferimenti operativi per trasformare, o meglio superare, gli aspetti di Leadership espressi attualmente dal proprio Management in percorsi di Winnership in cui l'obiettivo primario è porre sul palco dei protagonisti tutti i propri Collaboratori.Grazie alla formula Double-Approach Performance Lab, che prevede l'intervento di due diversi Trainer integrati tra loro, i Partecipanti sono posti al centro del Sistema sia come oggetto di riferimento nell'ambito delle Tecniche Gestionali sia come soggetto intraprendente nell'ambito delle abilità Manageriali, promuovendo tutte le dimensioni del rapporto tra Leadership e Winnership.
Destinatari
Il Percorso si rivolge a tutte le popolazioni Manageriali Aziendali.Sintesi Contenuti di riferimento
- La Leadership e la crisi economica
- Elementi di Leadership in riferimento alle esigenze di approccio alla Winnership
- L'impatto della Winnership nelle Organizzazioni
- La gestione delle Persone in ottica Winnership
- La Winnership e la Comunicazione
- La Winnership e gli Obiettivi
- La Winnership e la Motivazione
- L'operatività dei Percorsi di Winnership
