Il Team oltre la Crisi

Team - Beyond the Crisis

Special Mix Training

Fare Squadra "oltre la crisi"

Oggi i Team sono sottoposti a particolari stress organizzativi - tra cui quelli derivanti dalle dinamiche di attenzione, confronto e critica - che alimentano gli individualismi anziché il fare Squadra, determinando profondi squilibri economici e valoriali.

Fare Squadra "oltre la crisi", superando frangenti difficili e complessi, è spesso il risultato di un efficace esercizio di leadership di gruppo. E' la conseguenza cioè della capacità del Leader di produrre un mutamento nel comportamento collettivo in direzione di scelte sinergiche ed innovative rispetto ai deficit ambientali interni e/o esterni.

La nostra proposta: Natura e Avventura

L'attività esperienziale Natura e Avventura da noi proposta, offre stimoli e strumenti eccellenti per affrontare e analizzare le modalità risolutive delle problematiche inerenti la costituzione di un Team sottoposto a stress organizzativi particolarmente pervasivi.

Sviluppare la sintonia operativa e relazionale necessaria ad un Team il cui mandato sarà quello di stabilire le basi per identificare percorsi innovativi di uscita dalla crisi, richiede infatti un ambiente esperienziale in grado di sollecitare le prerogative di reattività e proattività di tutti i suoi componenti.

Natura e Avventura è un'attività dinamica, coinvolgente e sfidante in misura adeguata agli specifici Team a cui si rivolge, che presenta stimoli ideali per essere rielaborati in una logica di "Team Empowerment" con la finalità di accrescere la concreta capacità di fare Squadra in contesti complessi.

Destinatari

Questa attività di Formazione Esperienziale si rivolge ai Team che si trovano ad affrontare particolari contesti di pressione Aziendale e che hanno la necessità di focalizzarsi su nuove iniziative funzionali intraprendendo un effettivo percorso di miglioramento.

Sintesi Contenuti di riferimento

• I connotati delle attuali Crisi Aziendali
• Il Team come strumento decisivo per affrontare la crisi
• Il rapporto tra crisi e forza di sviluppo esponenziale delle soluzioni di Team
• Gli stress organizzativi in tempi di crisi
• Le modalità di gestione in Team degli stress organizzativi