La Formazione Esperienziale basa la sua efficacia sull'elaborazione delle
emozioni con l'obiettivo di sviluppare consapevolezza rispetto al proprio modo di essere e di relazionarsi. Utilizzando spesso l'
azione fisica metaforica - giochi, costruzioni, sport - tende a suggerire un'immediata associazione con le attività di Outdoor Training, sebbene non siano in realtà necessariamente equivalenti.
L'elemento fondamentale che distingue la Formazione Esperienziale dall'Action Learning, è infatti costituito dall'
elaborazione dell'esperienza in termini socioaffettivi. Questo elemento viene talvolta escluso dagli Outdoor Training, in accordo con l'Azienda committente, in particolare quando la loro finalità è "
Motivation&Leisure" anziché "
Educational", anche considerando che le attività possono essere finalizzate a potenziare specifiche capacità manageriali senza necessariamente coinvolgere la sfera psicologica.
Al contempo, è possibile realizzare una Formazione Esperienziale di qualità anche in contesti d'Aula - sebbene non convenzionale - quando per esempio includono attività esperienziali metaforiche utili per focalizzare elementi di vita aziendale, a condizione che siano seguite da una effettiva e costruttiva elaborazione dell'esperienza stessa anche in chiave relazionale.
Oltre alla possibilità di realizzare tutte le nostre
attività Outdoor Training in chiave di Formazione Esperienziale nel senso più ortodosso, proponiamo quindi anche delle attività d'Aula basate sull'Action Learning, quali l'"
Action Training Lab" e il "
3D Action Training", il cui focus è sull'apprendimento dato dall'esperienza, e che possono - a richiesta - esplorare anche la dimensione emotiva dei Partecipanti.