formazione aziendale
Double-Approach Performance Lab
Integrando Soft e Hard Skills
La formula "Double-Approach Performance Lab" è innovativa e ad elevata ricaduta operativa. Grazie al "doppio approccio" Organizzativo/Relazionale con cui tratta le possibili applicazioni, garantisce infatti il concreto potenziamento Professionale delle Persone e delle loro Performance.
Il metodo trova quindi fondamento nell'utilità del Comportamento Organizzativo, inteso come l'agire Individuale e di Team efficace ed efficiente all'interno di un Sistema di Business ad alta valenza sociale, e chiave di Performance Eccellenti. In questo contesto la Persona è oggettivamente posta al centro dello stesso Sistema, sia come oggetto di riferimento nell'ambito delle Tecniche Gestionali sia come soggetto intraprendente nell'ambito delle abilità Manageriali.
Il "Double-Approach Performance Lab"*, per essere opportunamente implementato, si avvale di 2 diversi Trainer. Ogni Trainer è titolare di una delle due aree tematiche che compongono il Comportamento Organizzativo.
* In collaborazione con Extendo
Il metodo trova quindi fondamento nell'utilità del Comportamento Organizzativo, inteso come l'agire Individuale e di Team efficace ed efficiente all'interno di un Sistema di Business ad alta valenza sociale, e chiave di Performance Eccellenti. In questo contesto la Persona è oggettivamente posta al centro dello stesso Sistema, sia come oggetto di riferimento nell'ambito delle Tecniche Gestionali sia come soggetto intraprendente nell'ambito delle abilità Manageriali.
Il "Double-Approach Performance Lab"*, per essere opportunamente implementato, si avvale di 2 diversi Trainer. Ogni Trainer è titolare di una delle due aree tematiche che compongono il Comportamento Organizzativo.
* In collaborazione con Extendo
Aree di Intervento
La modalità "Double-Approach Performance Lab" può essere utilizzata per il potenziamento di specifiche competenze caratterizzate parallelamente da aspetti sia Relazionali sia Tecnici, Gestionali e Organizzativi.
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