Individuazione e Sviluppo
dei Talenti

Talent Management

Team Coaching

Il Talento

Le Persone che hanno successo fanno sempre affidamento sui propri punti di forza e quindi sul Talento che possiedono. Per questo motivo consideriamo le Organizzazioni dei veri e propri contenitori di Talenti, sebbene talvolta sconosciuti e quindi inespressi.

Attivare un processo per l'efficienza degli investimenti in Risorse Umane significa per noi orientarsi verso un'azione finalizzata ad individuare e promuovere i Talenti che ogni Persona possiede e che legittimamente ogni Organizzazione può utilizzare.

Spesso la Formazione e il Coaching vengono infatti utilizzati per promuovere percorsi di miglioramento connessi a specifiche aree di debolezza professionale delle Persone. Ciò avviene di frequente dimenticando completamente la possibilità ben più efficiente e funzionale di individuare delle stesse Persone quei loro Talenti nascosti che possono risultare utili alle necessità Aziendali e che di conseguenza possono e devono essere coltivati e sviluppati.

Struttura

Tutti possiedono dei Talenti, ovvero delle abilità innate, spesso utilizzate inconsapevolmente e comunque raramente sottoposte a processi di crescita e consolidamento.

La nostra proposta operativa è quindi costituita da un processo - basato sulle tecniche di Team Coaching - che ha come obiettivo quello di far emergere tutte quelle abilità innate che ogni individuo possiede, circoscrivendole e progettando un successivo step di analisi delle funzionalità proprie dei Talenti emersi rispetto alle necessità Aziendali.

Fase 1 - Individuazione del Talento

Attività d'Aula gestita con le modalità tipiche del Team Coaching e tesa a creare il necessario livello di consapevolezza nei Partecipanti nei confronti delle proprie abilità innate e successiva focalizzazione delle stesse.

Fase 2 - Analisi delle Funzionalità

Attività progettuale finalizzata a verificare utilità e funzionalità delle abilità individuate nella Fase 1 rispetto alle esigenze gestionali ed operative dell'Organizzazione.

Fase 3 - Sviluppo del Talento

Attività di Coaching Individuale o di Team il cui obiettivo è determinare le necessarie dinamiche personali ed organizzative affinché ognuno possa sfruttare al meglio le proprie abilità a favore del contesto professionale in cui opera.

Destinatari

Il programma si rivolge a tutte le Organizzazioni che vogliono coinvolgere le proprie Persone, di qualsiasi funzione specialistica e di qualsiasi livello d'organico, in un progetto che ne faccia emergere i Talenti. Non sono previsti limiti anagrafici se non in relazione alle ipotesi di futuro impegno Aziendale.