consulenza aziendale

Analisi del clima organizzativo

Il Clima Organizzativo rappresenta la modalità in cui solitamente si esplicita in modo evidente il rapporto tra le Persone in Organico e le condizioni organizzative in cui le stesse Persone operano quotidianamente.

Conoscere tale rapporto risulta fondamentale in quanto permette sia di operare adeguatamente in termini di sviluppo dell'Organizzazione sia di intervenire in modo efficace nell'adattamento delle competenze gestionali e specialistiche delle Risorse Umane.

Allo stesso tempo il Clima organizzativo e la sua analisi possono indicare le dinamiche con cui all'interno della stessa Organizzazione si generano aspetti importantissimi come la Motivazione, la predisposizione alla Responsabilizzazione e la gestione dell'Autonomia.

Il nostro contributo

In questo ambito proponiamo l'elaborazione di Analisi del Clima Organizzativo in qualsiasi contesto Aziendale, sino a definirne un report articolato e completo da cui partire per individuare le necessarie ed eventuali contromisure.

L'Analisi del Clima Organizzativo ed i suoi risultati possono consentire di verificare ed agire rispetto alle risorse immateriali dell'organizzazione come senso di appartenenza, spinta all'innovazione, comunicazione, ecc. oppure di consolidare il sistema di valori in una cultura organizzativa diffusa o ancora di individuare le leve organizzative funzionali ad interventi operativi realmente mirati ed efficaci.

Le fasi del nostro intervento di Consulenza saranno principalmente l'analisi del fabbisogno e la progettazione dell'intervento in totale condivisione con il Cliente, la rilevazione dei dati tramite la somministrazione di appositi questionari alle persone dell'azienda coinvolte nella ricerca, la successiva elaborazione delle informazioni rilevate ed infine la presentazione al Cliente dei risultati ottenuti e delle eventuali aree su cui agire in termini di miglioramento.