CONSULENZA AZIENDALE

Nell'ambito dei servizi finalizzati all'Organizzazione ed alla Direzione Aziendale, sviluppiamo interventi di natura consulenziale, a volte integrati e supportati da specifici percorsi formativi individuali o di Team, che prevedono sia l'analisi sia la diagnosi della situazione presente e la conseguente progettazione delle attività di sviluppo e/o recupero in termini di efficienza e di efficacia.

L'approccio e la metodologia che caratterizzano i nostri interventi di consulenza, dinamici e perfettamente adattabili, si riferiscono totalmente alle esigenze del Cliente, tenendo in considerazione i suoi tempi, le sue necessità operative, i suoi obiettivi e le sue risorse tecnico-organizzative. In questo modo la nostra consulenza si trasforma fin dall'inizio in uno strumento integrato e a disposizione del Cliente.

Ogni qualvolta in cui siamo chiamati a definire un nuovo Progetto di Consulenza Aziendale, ci proponiamo di diventare anche Partner dei nostri Clienti, supportandoli così a fronteggiare le sfide che ogni giorno vengono loro proposte dal mercato e dalla necessità di innovare e di massimizzare la propria competitività. Una consulenza che ha come obiettivo primario quello di offrire ai propri Clienti del valore assoluto, sia in termini di relazione operativa sia per quanto riguarda gli strumenti, le informazioni e le metodologie fornite.

I nostri interventi consulenziali si avvalgono non solo delle risorse dedicate che la nostra organizzazione possiede, e quindi della forza e della competenza tecnico-specialistica necessaria, ma anche di tutta l'esperienza maturata in altri ambiti operativi, come la Formazione e il Coaching. Due aree di attività che rappresentano una vera e propria miniera da cui estrarre una profonda e aggiornata conoscenza di ciò che il mondo del Business e delle Imprese è oggi, di quali siano i suoi nuovi criteri di sviluppo, di quali siano davvero i riferimenti importanti per poter migliorare le proprie performance.

Utilizzando i nostri servizi consulenziali i Clienti ottengono:

• la creazione di un nuovo e forte rapporto professionale basato sulla stima e sulla fiducia reciproche, su cui poter costantemente contare per perseguire i propri obiettivi
• la definizione di un preciso percorso di miglioramento in linea con le proprie esigenze
• il supporto metodologico più opportuno per intraprendere tale percorso
• la conoscenza di specifiche informazioni necessarie a rendere il percorso di effettivo miglioramento
• tutta l'esperienza operativa e pratica dei nostri consulenti
• una visione, completa ed aggiornata, di come sta cambiando il mondo del business e delle imprese nel proprio settore merceologico
• l'acquisizione delle nostre professionalità specialistiche e la possibilità di confrontarsi costruttivamente con esse
• un nuovo stimolo a fare impresa, nell'interesse delle proprie esigenze di sviluppo

Il nostro approccio consulenziale promuove inoltre il principio della Learning Organization, ovvero di un modello di organizzazione che sviluppa modalità che permettono di migliorare conoscenze e competenze e che assicurano alla struttura organizzativa una migliore capacità di adattamento al cambiamento, allo sviluppo e alla crescita.

La Learning Organization si colloca infatti tra le strategie di Sviluppo Organizzativo più efficaci facendo leva sulle funzioni cognitive che le Organizzazioni stesse dimostrano quotidianamente di avere, come la capacità di percepire e interpretare, di risolvere i problemi e di apprendere attraverso l'esperienza grazie a un know-how riconosciuto e diffuso.