consulenza aziendale

Assessment & Development Center

L'Assessment Center

L'Assessment Center (AC) è una metodologia di indagine utilizzata per rilevare le competenze, le capacità, le attitudini, le motivazioni e il potenziale di sviluppo delle Persone coinvolte, con la finalità di selezionare i soggetti in ingresso in Azienda più idonei a ricoprire specifici Ruoli Organizzativi, valutare il potenziale di soggetti già presenti in Azienda in relazione a futuri Ruoli Organizzativi con maggiori responsabilità manageriali e mappare le competenze per progettare i piani di formazione e sviluppo.

L'Assessment Center si compone di più strumenti di indagine da definire all'occorrenza con l'Azienda Committente in relazione agli obiettivi perseguiti:

Il Development Center

Il Development Center (DC) ha inizio dove termina il tradizionale Assessment Center, cioè con la restituzione del Profilo di Competenze, delle aree di forza e delle aree di miglioramento emerse.

La finalità del Development Center è infatti più focalizzata sullo Sviluppo che sulla valutazione e si differenzia dall'Assessment Center in particolare per tale premessa.

Si compone infatti della stessa varietà di strumenti dell'Assessment Center, ma prevede un cospicuo utilizzo di feed-back abbinati ad indicazioni concrete per sviluppare il cambiamento perseguito.

I nostri Servizi

Nell'ambito degli Assessment e dei Development Center, realizziamo servizi: Struttura, strumenti e durata da valutare in base agli obiettivi perseguiti dal Committente.
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